Estamos contratando para un puñado de roles. La persona que te entrevista es con la que te sentarás a hacer pair en un mes — sin recruiters, sin filtros take-home, sin ATS de por medio.
Tú defines lo que construyes. Tú eliges las herramientas. Tú estás en la llamada cuando algo se rompe a las 3 de la mañana — porque eres quien puede arreglarlo.
Nos mantenemos pequeños para que las decisiones sigan siendo rápidas. Sin comités, sin "alineamiento de stakeholders". Si dos personas se ponen de acuerdo, sale.
Equivocarse en producción. Leer logs a medianoche. Decirle a un cliente que su plan no funciona. Eso es lo que pagamos — no años en un CV.
Uno o dos proyectos a la vez por ingeniero. Cierras un proyecto, descansas de verdad antes del siguiente. Sin trabajo en paralelo.
La oficina está en Passeig de Gràcia, híbrido si quieres. Remoto desde toda la UE también funciona — async-first, las reuniones solo cuando se ganan el hueco.
Top de mercado para roles senior en la UE. Banda publicada por puesto. No negociamos contra los candidatos.
Una persona lee cada candidatura — sin filtro de keywords, sin emails de feedback automático. Si encajas a primera vista, respondemos en cinco días laborables con próximos pasos o una razón honesta de por qué pasamos.